フィナンシャルコンサルタント 入社2021年
保険や資産運用の提案を通じて、お客様の未来を支える。一人ひとりの想いに向き合い、長く信頼されるパートナーを目指せることが、この仕事の魅力です。
採用メッセージ
「結果を出しても給与が変わらない」
「古い体制で提案が通らない」。
もしあなたが今、そんな壁に
ぶつかっているのなら、
一度LEAPを覗いてみませんか？
私たちの会社は、
お客様と本気で向き合った結果は、
どこよりも透明に、ダイレクトに還元します。
「誰に評価されるか」ではなく
「何をしたか」で評価される。
そんな当たり前を大切にするチームで、
あなたの新しいキャリアを
一緒に作りたいと思っています。
LEAPで働く「
つ」の魅力
今の不満（Before）をLEAPでの
解決（After）に繋げます。
透明性の高い評価制度
昇給の評価基準が明確で、役職や年齢に関わらず、一人ひとりの仕事への姿勢と成果を正当に評価します。
経営陣との距離が近い
少人数体制のため意思決定が早く、現場の「もっとこうしたい」という改善提案が直接届き、組織づくりに反映されます。
チームで届ける
「併走型サポート」
職種の垣根を超えてお客様の安心をデザインするのがLEAPのスタイルです。「ありがとう」の言葉がチーム全体に届くから、一人で抱え込む孤独感はありません。
募集職種
フィナンシャル
コンサルタント
成果へ一直線に「導く」。
業務効率化と利益貢献のプロ
顧客志向に基づいたライフプランニング・保険提案業務。強引な勧誘ではなく紹介中心の営業スタイルです。
WEBコンサルタント
課題を成果へ「変える」。
集客改善と売上貢献のプロ
中小企業・店舗のWEB課題をヒアリングし、ホームページ制作やSEO・MEO、SNS運用など最適な施策を提案する業務。売り込むのではなく、課題から逆算して提案するスタイルです。
WEBディレクター
正確さとスピードで、
LEAPの成長を足元から支える。
ヒアリング内容をもとに制作を指示し、公開までの進行と品質を管理する仕事。納期と完成度を両立させ、案件を確実に前へ進める要です。
先輩社員インタビュー
WEBコンサルタント 入社2021年
お客様の『集客を増やしたい』に、自分の提案で応える。課題に合ったWEBサービスを考え、お店や会社の成長を後押しできることに、やりがいを感じています。
WEBディレクター 入社2021年
WEBやSNSで、お客様の魅力が伝わる形を考える。集客や採用の課題に向き合い、どんな見せ方や伝え方がよいかを工夫することに、この仕事の面白さを感じています。
数字で見るLEAP
社員の性別比
女性0％ 男性0％
有給休暇の平均取得率
0％
育休・産休の取得・復帰率
復帰率0％
平均年齢
0.0歳
(歳若手でも活躍できる環境)
選考プロセス
STEP01
エントリー
まずは専用フォームよりお気軽にご応募ください。
応募から2営業日以内にご連絡いたします。
STEP02
カジュアル面談
(オンライン)
本格的な選考の前に、お互いの価値観やキャリアの悩みをお話しする場です。
「LEAPの評価制度って実際どうなの？」といった本音の質問を歓迎します。履歴書不要でご参加いただけます。
STEP03
面接
(1〜2回)
現場責任者や採用担当とお会いいただきます。
基本は出社スタイルのため、実際に働くオフィスの雰囲気やメンバーの空気感を肌で感じていただくことを大切にしています。
STEP04
内定
選考開始から内定まで、最短2週間〜1ヶ月程度を予定しています。
「今の自分」に
納得できていないなら、
一度、LEAPでお話ししませんか？
転職を100％決めている必要はありません。「頑張りが正当に評価される環境を知りたい」「チームの雰囲気をのぞいてみたい」そんな一歩からスタートしましょう。あなたの人生に本気で向き合う準備をして、お待ちしています。
